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新公司如何设计股权结构

公平,贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。 效率,根据个人的资源、做事效率去合理分配股权,资源互补、优劣互补,取长补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。 二、法律上的股权分类layout: 根据工商登记的股东...

股权分配是公司稳定的基石.一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。同时,实际中,存在许多隐名股东、干股等特殊股权...

公平,贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。 效率,根据个人的资源、做事效率去合理分配股权,资源互补、优劣互补,取长补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。 二、法律上的股权分类layout: 根据工商登记的股东...

股权分配向来是企业的头等机密,一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。因此,合理的股权结构是企业稳定的基石。 家...

我和我老公正在筹备一个公司。公司的业务是借助于互联网提供健康咨询和服务。我们已经设计好了整个项目的流程和盈利模式,接下来准备组建团队并注册公司。 1。我们目前的团队包括ABCD。A和B是我和我老公。我们是项目的创始人,我的特长是整合资...

自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承其股东资格,但是公司章程另有规定的除外。 也就是,如果公司的章程或者股东之间的协议没有约定 自然人股东死亡后的股权问题。则按照自然人股东的遗产处理,由其合法继承人继承。 比如,某公司自然人股东...

公司章程有制约性,不是摆设,可以按公司章程的条列进行分配(最好提前商量好)

股权有两个关键点:一个是决定权,51%,也就是你要的话语权;另一个是否定权,33%,这个点虽然不能决定事项,但可以否决事项。 参股的人或公司,不要让某一方占到33%,在33%以下的任何百分比都可以,如果参股的人占到33%,就会有否定权,你们的...

你好,可以做股权变更的,需要以下材料:(1)法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); (2)公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》(公司加盖公章); (3)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(...

你看你们出的技术时间和经历方面的支出咯 。如果关系好,各占百分之50也可以啊

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