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北京合同制消防员招聘

你把问题说的在详细一点

合同制消防员是一个新生事物,既不同于消防现役士兵,又区别于企业职工,是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈,而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防官兵一样,都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后,由公安...

消防员与合同制消防员入职一般需要考公共基础和消防相关知识,通过入队之后过几个月测试各方面的素质合格即可。合同制消防队员要求的条件:身体健康,五官端正;能够吃苦,遵守纪律;学历不限,最好初中以上,年龄最好在25岁以内。 消防员,为政...

合同制消防员不能转为公安武警消防员 。消防有企业性质,比如:天津港公安局属公安部直管,配有消防支队,派出所,交警,天津港消费支队就聘用合同制消防员,工作性质就是合同制,不会到一定念头重新参军入伍转为武警消防员。

所谓合同制消防员就是指武警消防部队在地方上招收的消防员,进入消防队后与消防队签订合同,由消防队进行管理,但是区别于现役军人.工资待遇由当地政府部门发放,说白了也就是在消防队工作的人员,基本不享受部队的待遇,个别地区除外! 下面回答...

消防人员有2种: 公安消防,负责一定区域的消防事宜 企业消防,大的厂矿等单位一般都有消防处或者消防队,中小企业一般有消防专员 公安消防人员一般是现役武警,企业消防人员一般是合同制消防员(主要工作:负责单位消防工作日常巡查消防设施维...

前社形势消防警力足情况合同制消防员队伍应运经几渐进式发展支队伍益壮稳定同职业本身特殊性、何面队伍管理、工资待遇、社保障、工作激励措施等问题采取相应解决措施值我每消防工作者思考 随着我经济发展社进步消防安全保卫任务趋繁重消防警力足...

在当前社会形势和消防警力不足的情况下,合同制消防员队伍应运而生,经过几年“渐进式”的发展,这支队伍日益壮大稳定。同时,因为职业本身的特殊性、如何面对队伍管理、工资待遇、社会保障、工作激励措施等问题,采取相应的解决措施,值得我们每...

依据《劳动合同法》 法定节假日不是必须放假,对于不能放假的要支付对应的加班费 你休假是由你主管或者上级主管决定 你如果觉得你权益受到损害你可以到当地劳动部门提出仲裁

合同制消防员分为政府专职队和企业专职队两种; 政府专职队:同公安消防部队(参照武警要求)同样管理、学习、训练,有定期休息(倒班制)的时间,一周休1-2天。拿相对固定的收入1500-4000有地区差异,35岁以后体力跟不上就只有选择离开。但是近...

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