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到手的offer会被撤回么

一般情况下是不会撤销的,这是经过慎重考虑筛选的。除非在发出offer之后发现求职者简历造假,如学历造假等或其他如双重雇佣,才会有撤回的可能。

要是你已经拿到了offer了,那就是不可以撤回了, 只要是你没有什么欺骗的成分在简历里面的话, 那公司要是撤回offer是要给你支付补偿的。

应该是在你的offe人里面会有说明清楚一般是你是否接受这份offer。如果接受你需要签字回执给学院。这份offer上应该有说明让你开始准备一些什么东西。你需要按照上面开始准备。例如保证金一类的。学校收到回执后,学院之后会发给你fulloffer。应该...

直接给学校发邮件或者电话核实一下吧,另外你看看你是否能进行其他录取之后的操作,如果可以那就是还没有取消。

然而,OFFER LETTER本身不是劳动合同,在一般情况下,雇佣双方会另行签定劳动合同,如果两者在条款上产生矛盾,那么劳动合同将取代OFFER LETTER来规范劳动关系当事人。由于OFFER LETTER的本质仅是双方达成聘用意向,在很多情况下,聘用双方会在...

我想人力部门不会犯这种低级错误的, 应该是李老师还不了解内情, 或者说他想从中得到什么好处,而故意卖个关子。 我同意你的想法, 赶在李老师联系人力部门之前,先签好offer, 如此,咱们就占得了先机,祝你成功。

从法律意义上讲,公司向应聘者发出offer的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿损失。 《中华人民共和国合同法》 第十九条:有下...

那就看还能不能联系到那个公司的同事,一个就行了,做个人证嘛。之前我也碰到过,不过是入职后的调查,也是没写,最后不了了之 来自职Q用户:郭先生

不会怎么样,因为还没有正式签订合同,offer只是一个入职意向的东西,没签合同之前你都是自由的。就是签了合同试用期内也是七天内就可以离职,不过建议你最好提前跟这家企业打个招呼,给人家个心里准备。就比较好(哪个名企啊,我去行不行。。。)

这个不是真正的offer of place 这个之所以叫做conditional offer 是因为你还要提供一些资料或达到他随信列出的要求才能拿到真正的offer

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