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公司下发OFFER后,拒绝录用,HR如何应对?

从法律意义上讲,公司向应聘者发出offer的行为,已经构成了合同的“要约”,应聘者明确表示到公司工作,双方应该受到约束,公司拒绝与应聘者建立劳动关系的行为,属于缔约过失,公司承担相应的赔偿损失。 《中华人民共和国合同法》 第十九条:有下...

超过报道日期了吧,对方以为你放弃入职了。再去,自然会拒绝了。

具体看你的是哪一种offer,有些公司为了挖人,前期给予人才的offer都是有点类似合同形式,标注人才如果放弃现有的职位到其公司就职则可获相关奖励等,双方签字这种是具有法律效应的,但一般形式的offer可能只是说你来我这工作吧,我按照公司的相...

婉言拒绝! 1.说 交通及家庭原因而不能,谢谢贵公司的钦爱,希望有机会能为贵公司工作…… 之类的 2.说已经在工作了,并谢谢贵公司的对本人的关注之类的

知识点:录用通知书是用人单位向劳动者发出的要约,录用通知书并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是,尽管录用通知书并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合录用通知...

是感恩.当 同学遭遇困难时,你可以去用尽全力地安慰帮助他(她),使他(她)能够解决困难,克服困难,变得快 乐.这也是感恩. 其实所有的这些感恩都不困难,只要有心,只要有爱,只要别人遇到困难,我相信我们一定能会,也 能够去包容,帮助解决它. 爱是什...

别的人比你更加优秀,就综合考虑要了别人!

入职邀请函(或称offer letter、录用信、录取通知等)的法律性质,在《劳动合同法》中并没有规定。但法律理论界倾向于将其比照统一《合同法》中的“要约”文件处理。并且,这种观点也已得到目前已有的劳动争议仲裁或判决的支持。 根据《劳动合同法...

如果是个女孩,有俩个小伙子向你求爱,你接受了一个,你会怎么面对另外一个呢? 最简单最高效的方式就是坦诚面对,明确表态,切忌脚踩两只船,切忌含混不清。 给对方一个不受伤害的理由即可。 如果不明确表态,就会将简单的事情引向了复杂化,最...

向学校支付入学定金就代表你会去读书。至于你不去的学校,只要你不交入学定金就等于告诉学校你不去了。最重要的事情是:如果你想要表示礼貌给学校写信说不去的话,一定要确保发信给你不去的学校,不要误发给你想去的学校说不去了,之前就有一个...

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