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关于工作纠纷问题

来金晶科技吧,工资1000还拖欠,兽性化管理,工人自杀的有跳楼的,抹脖子的,还有在单位上吊的,事故也很多,又被车撞死的,被玻璃砸成肉泥的,被破碎机搅成肉馅的,领导比禽兽还禽兽,工人1000怎么活,

面试题目:如果在工作中遇到民事纠纷,你怎样处理? 参考答案: 作为一名基层工作者,我认为人民的利益高于一切。为人民群众服务高于一切。如果遇到上述情况,我会按照以下方法处理: 首先,在第一时间安抚他们的情绪,防止发生暴力事件,等他们...

可心参考工伤保险条例并要求额外的精神损失费。 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚...

如果你说的是真的,你是优秀员工,这样企业都会争相聘用你的; 但是老板看见你玩微信被辞退,也不算违反劳动法的(因为违反公司制度),没有补偿金。 既然老板和人事都找你了(以后在这个企业就没有发展前途了),你就准备另找工作吧!自已辞职吧!

要看具体情况 如需要委托代理可以与王律师(荣县|自贡|成都|四川|中国律师)联系,本律师为你争取最大的利益。你如果有急事可以打电话咨询王律师 电话13219631806 (24年法律工作经验,曾在纪委,监察局工作,曾在国家机关从事了30年公务员工作) 由于...

1、首先,要熟悉了解该纠纷可能涉及到的法律条款。 2、其次,本着以人为本的思想,尽可能搞好沟通协商。 3、自己的思考打算,及时和单位领导汇报,必要时征求懂法律的专业人员意见建议。 4、努力减小负面影响,对蛮不讲理、胡搅蛮缠的,要及时请...

这个关键要证明你和个体户或者有限责任公司间存在着事实劳动关系,之后才能进行劳动仲裁,不然应该只算作民事争议。 劳动者与用人单位若没有签订劳动合同只口头签约的话,如果你有 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...

单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N; 2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补...

胜诉的概率是不大的,因为第一是因为你的失误导致了单位的损失,第二是你已经出具责任书,而且你不能证明你出具赔偿责任书时受到了胁迫,但是赔偿数额应该是明确的,不会任由你的公司来确定。再则,赔偿责任也不全在你一个人身上,也有其他人失...

当前,我国正处于经济社会转型的特殊时期,社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题。如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质,正确把握其发展规律及特点,正确选择化解社会矛盾的路径和方法,从而取得最佳的社会效果...

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