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请问,产假178天是否都有工资

已参加生育保险的,女职工产假期间可享受生育津贴。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 法律依据:《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间...

1、有工资的,产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放 2...

产假工资是女职工生育前工资不变,即原来的工资待遇不变,如果缴纳社会保险(生育保险)的,看生育津贴是否高于本人工资,高于的按照生育津贴支付劳动者,低于的按照本人原工资待遇支付,这是法定的。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...

广东地区是这样的:顺产可享受:98天+80天奖励假;剖腹产可享受:98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假

你单位里发

产假分类: 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工...

法定产假为98天,其它为各地方政府自行制定的相应政策。建议查阅所在地区《人口与计划生育条例》的相关规定。

劳动法规规定产假98天,延长产假是计生法规的规定。 我国劳动法规规定的产假适用于所有生育的女职工,由国务院《女职工劳动保护特别规定》具体规定,按该规定第七条规定,女职工生育的享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴...

从国家层面的规定是产假98天,在各省的地方法规中规定了延长的产假,应按本省市的规定执行。 【已发布产假(陪产假)省市信息】: 北京市:128天至7个月,陪产假15天; 天津市:产假128天,陪产假7天; 上海市:产假128天,陪产假15天; 河北省...

如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的天数的工资应该由你单位补上。

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