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山东省二胎产假

15年休产假,有晚育假;2016年休产假,取消晚育假;16年开始新政策,产假延长,具体等各地方政府出台细则(有些地方如广东已经确定有30天的延长假,15年开始休产假是无法享受的;山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为:符合法律和...

其中产前休息十五天:第一,反之则违反国家劳动法,单胎顺产者,侵害了女职工的合法权益、福利,任何单位个人不得苛扣其工资,给予产假九十八天,但不适合二胎,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天,并计算其工龄、哺乳假、补贴以...

临沂地区执行国家和山东省的规定:产假为158天,男方护理假7天。 《山东省人口与计划生育条例》:第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,...

女职工产假期间,享受生育津贴。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保...

单位同样应该执行计划生育法律法规的规定。 因此,如果单位不执行这些规定,可以向单位的主管部门(是企业的,可直接向当地县级劳动监察大队)反映。 希望我的回答能对你有所帮助。

2016年1月1日起,符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育二胎的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,同时明确了生育政策调整期间生育保险参保职工生育津贴计发等有关办法。 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,生育津...

明确规定延长60天,不过前几天去社保处咨询说上面没有文件,还是90天。

产假还是90天,津贴也是90天,根本就没有延长,就只是说说而已,到现在已经不奢望158天了,90天就很好。我是准备预产期那天休,实在不敢提前休。

2016年休产假,取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案,明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两个子女,地方可以结合实际...

山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 15年休产假,有晚育假;2016年...

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