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我本来是有工作的,结果一个猎头介绍另一个工作机...

想问一下你是猎头先给你面试一下,然后用人单位再面试一下? 有没有正式签订合同啊,还是只是口头的。。。

现在都到了年底了,工作机会本来就是很少的,大家都是在等着年终奖的,不会有人现在走人 的,所以也就没有什么空出来的职位了,等过完年了,拿完了年终奖了就有空出来的职位了。

你不用这么担心的。 换个角度想想,猎头没有收你费用吧? 那猎头靠什么挣钱呢?实际猎头是收招聘公司的钱的。只要你被录用,猎头就有钱收。一般猎头拿你首年收入的一个比例数。 所以猎头不但会尽量让你能够被录用,还会尽量在录用与高薪间尽可能...

随着经济的缓慢复苏,人们又重新接受许多人曾以为不再有的东西:选择。 假如你有幸能在两个工作机会中选择,或是更有幸,能拒绝一个并不合适的工作,你的好运也带来一定水平的责任——拒绝得优雅、有技巧,不过河拆桥或制造敌意。 就像仔细斟酌其...

不考虑去的时候的待遇和地域什么的因素,当然去IBM。 推荐IBM主要是考虑以后的发展,在IBM待3年后,可以选择继续留在IBM,也可以选择换家公司,这时候你会发现IBM的履历对自己找新的工作是一个很大的加分。

职位是双向选择的,猎头推荐给客户的是匹配度比较高的人选,人选愿意考虑的也是满足自己大部分期望的职位,但最终是否能达成一致要看双方沟通情况。

有可能是骗子,也有可能你本身条件不够好。如果真是顶尖的人才,猎头是哭着喊着缠着你,根本不会收你一分钱。这种情况建议你还是自己找工作。不是高端人才其实没必要找猎头,就是找了成功率也不高。

因为猎头要收费,中国佬不会出这笔钱的。猎头就是个中介,而且都没有做过大公司高管的经经历,只会到处抄广告,他有什么能耐识别人才?起不了什么用的。

了解求职心态、离职动机、稳定性等等

现在的猎头公司特别多,我也接到过这样的电话,对云智的印象还是不错的,有个朋友就是被该公司推荐成功,现在都升到财务总监了。他们的猎头顾问很专业,也很懂礼貌,不叨叨了,你还是到他们网站看看吧,可以接触接触看看,毕竟人都要往高处走嘛。

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