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我朋友要注册一个公司,申请表需要填很多信息.比...

最好不要用你的,免得以后麻烦,他们拿资料过去中间环节容易出问题!

这种情况下,要求公司开具不予续签劳动合同通知书是最为妥当的方式。 如果公司要求填写《员工离职申请表》,你可以在离职理由内填写:合同到期,公司决定不予续签。这样的效果和不予续签劳动合同通知书的法律效力几乎是等同的。签完字的离职申请...

需要办理营业执照。不一定需要注册公司。办个体户也可以。否则就是无照经营,违法。 三证合一以后公司注册办理执照流程如下: 核名→办理营业执照→图章→开设基本账户 一、核名:从客户选出的名字给工商局查名之日计算。准备公司名称5个、确定好经营...

不会有影响,她有奖励而已

应该有回执告知你到哪里去办理的

国内管不着,随便写,个人的所有出国都使用因私护照。以后出国填的资料都是你要去的国家的领事馆的表格。跟护照申请表一点关系都没有。随便填的,现在不讲究这个的,不像以前。

材料: 1、《一级建造师初始注册申请表》。 2、资格证书、学历证书、身份证明复印件。 3、申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件、或者申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明。 4、逾期申请初始注册的,应当提供达到继续教育要求证...

不用写申请或介绍信 可以去社保中心询问(带着社保卡)或者打印缴费清单。 需要材料:提供员工身份证复印件及其办理人员的身份证原件和复印件,由社保办理人员负责打樱 其中养老医疗工伤失业生育的费用可以结合当地上一年度社平工资进行计算。 ...

不算,你都辞职了,应当马上算债走人了,还要你去上班,这不合理

所在区的劳动管理部门网站有表格下载的 好像分两种 1、工作日的工作时间固定,不是8小时,但是按周或月或季或年计算总合不超过劳动法规定的每周40小时。比如保安做一休一,12小时。 2、工作日的工作时间不固定,不是8小时,但是按周或月或季或年...

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